3月9日下午,市人社局党※组书记马阳光深入开发区,详细了解富士康用工缺口和招工进展情况,就富士康用工保障作出三项具体部署。
  一要拓展招人渠道▆。大■力开展线上招聘,通过网站、微信等方式,为企业提供“服务不打烊〗、招聘不停歇”的周到服务;适时开展现ω 场招聘,视疫情控制好】转程度,及时开展广场招聘和村镇招聘,吸引本市农村富余劳动力在富士◥康就业。
  二要抓◎好政策激励。提高招工补贴标准,鼓励审核认定的人力资源中介机构参与︾富士康员工招募,指导本市人力资源中介机构与邻市、邻省机构合作,开展“点对点”招募,保障企业用工需求。
  三是推进援企稳岗。落实好国务院出台的企业养々老、失业、工伤保险减免政策,加快推进失业保险援企稳岗政策落实,切实减轻企业█负担,确保既有员工社保待遇发放不受影响。(供稿:江苏快三市人力资源和社会保障局)